协会会员单位江西省水投工程咨询集团有限公司规划设计分院党支部（以下简称：规划设计分院党支部）于2019年2月成立，目前，党支部共有委员5名，党员人数48人，是一支党员人数多、发展快、专业素养强的年轻队伍。自成立以来，规划设计分院党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，打造“红图智绘”党建品牌，锚定“双融合”发展路径，切实把党建工作成效转化为“看得见”的生产力。

——强化思想引领，筑牢高质量发展根基。

抓实“第一议题”制度，把准政治方向“定星盘”。制定年度学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和党的二十届三中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神，确保支部党员在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

创新“五个一”学习机制，打造理论武装“强引擎”。每月组织支部党员集中学习一次、每季度研读政治理论学习辅导读物一本、每季度撰写心得体会一篇、每半年开展政治理论知识测试一次、每年开展专题学习教育培训一次，引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

——深化品牌建设，激发生产经营动能。

搭建“一日”沟通桥梁，筑牢群众根基。定期开展“员工接访日”，支委班子主动公开接访的具体时间和地点。以“事要解决”为目标，现场协调各方资源，切实解决员工反映的实际困难，有效拉近领导与员工距离，增强员工的归属感和团队凝聚力，为党建与生产经营的深度融合奠定坚实的群众基础。

讲好“两课”提升能力，注入智力支撑。讲好党课，组织党员领导干部、党支部书记等，结合岗位实际与业务特点，讲授生动且富有针对性的党课，引导党员干部自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。同时，讲好专业技术课，组织党员技术骨干深入剖析经典项目案例，分享经验做法，助力员工提升专业技能，为生产经营工作的高效开展提供坚实的技术保障。

开展“三比”激发热情，营造良好氛围。比作风，以作风建设为切入点，组建党员先锋队，由党员干部率先垂范，攻坚克难，引领员工转变工作作风，集中力量在生产管理、技术创新等关键领域精准发力，确保年度生产计划与经营目标高质量达成。比服务，开展“服务之星”评选活动，聚焦业主服务需求，通过提升服务标准和优化业主体验，将服务软实力转化为市场开拓硬支撑。比业绩，评选“优秀成果项目”标杆，从项目设计方案的创新性、技术成果的完成质量以及业主和审批单位的评价等三个维度综合考量，充分激发员工的创新创效热情，营造员工间良性竞争、积极向上的良好生态。

实施“1＋1”结对共建，提供组织保障。支部与党员之间，通过“党员过政治生日”活动，重温入党初心、分享心得体会、明确前进方向，从而增强党性修养和责任感。支委与党员之间，建立动态跟踪机制，针对表现较弱的党员进行谈心谈话，促进其思想与工作水平的提升。党员与党员之间，推行“师带徒”指导帮扶模式，由经验丰富的党员帮扶新党员或业务能力较弱的党员，全面提升队伍整体素质，为党建与生产经营深度融合提供坚实组织保障。

通过不断探索创新党建工作和提炼特色做法，规划设计分院党建工作影响力不断提升，党建工作成效显著。先后获得2021年国资委系统优秀青年突击队称号、省水投集团2021年度基层党建“三化”建设提质增效交流比学大赛二等奖、省水投集团2022年至2024年“先进基层党组织”荣誉称号；2名党员分别获得2022年、2024年江西省国资委系统“优秀共产党员”“优秀党务工作者”荣誉称号。

近年来，规划设计分院党支部坚持把党建品牌建设作为党建工作的重要抓手，以打造“红图智绘”党建品牌为着力点，积极组建党员攻坚组与青年突击队，实行组长挂牌上岗“亮身份、明责任、做表率”，激励党员和青年骨干在人才培养、重大项目等关键领域勇当先锋、攻坚破难，以实际行动推动工程咨询集团高质量发展。2024年，设计板块完成营业收入4677.59万元，超额完成目标值4160万元，达成率为112.44%，较2023年营业收入3705.78万元显著增长26.25%。

党建引领结硕果，融合发展开新局。规划设计分院党支部将继续高擎习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，以“红图智绘”品牌建设为指引，不断深化特色举措，推动党建工作与生产经营深度融合，为工程咨询集团的高质量发展贡献磅礴力量。

来源：江西省水投工程咨询集团有限公司供稿